Владелец компании тщательно заботится о расширении бизнеса, получении прибыли. Он набирает штат сотрудников, организует бухгалтерскую группу, но вот юриста может и не пригласить, полагая, что специалист не так важен для предприятия.
Развитие электронных сервисов позволяет расширить возможности бизнеса и осуществлять деятельность в рамках законодательства, но уже без прямого контакта с контрагентами.
Если сотрудник компании принял решение о добровольном уходе с места, работодателю следует соблюсти простые формальности и отпустить бывшего сотрудника.
Минтруд рассматривает проект изменения условий выплаты пособий по уходу за детьми. Новшества могут коснуться родителей, чьим детям нет 1,5 лет. Законопроект предусматривает ряд нововведений, при условии, что если в период работы лица, которому предоставляются условия неполного рабочего времени, уход осуществляет другой человек, то выплата компенсаций может быть прекращена.
Организации, поддерживающие форму налогообложения УСН, до 01.01.2015 года были освобождены от выплаты взносов на имущество. С началом указанного периода требования изменились, и Федеральное законодательство обязывает вносить выплаты всем предприятиям без исключения.
Нарушение работником трудовой дисциплины предприятия влечет за собой ряд мер. Взыскания накладываются в соответствии с ТК РФ (ст. 192), в частности: замечание, выговор, увольнение.
Не все предприятия воспринимают идею привлечения экспертов со стороны, однако именно хороший консультант окажет для фирмы неоценимую помощь. Профессионал поможет подобрать пути для улучшения эффективности ведения бизнеса, устранения многих проблем.
Кадровое делопроизводство с 2019 года переходит на работу с электронными больничными листами (ЭЛН). Формуляры действительны с июля 2017 года, но только в 2019 году стали обязательными для приема к учету.
Объем прожиточного минимума устанавливает государство. Расчет проводится с учетом величины инфляции, роста доходов на душу населения и прочего. На первый квартал текущего года МПМ установлен в 10444 рубля. Это средний показатель по стране, который выше уровня на тот же квартал в 2018 году.
Конец 2018 года вызвал массу вопросов у руководителей и бухгалтеров. Как уволить сотрудника в возрасте, который не выполняет своих прямых обязанностей. Если раньше процедура не вызывала сложностей, теперь увольнение персонала, достигшего определенного возраста, грозит санкциями в отношении работодателя.